CAPRI
Renforcement Institutionnel
Centre d'Appui à la Performance et au Renforcement Institutionnel

Des institutions publiques fortes, performantes et durables, au service de la population.

CAPRI accompagne les institutions publiques haïtiennes dans le renforcement durable de leurs capacités — pour des résultats concrets et mesurables.

Découvrir nos domaines d'action → En savoir plus ↓
Notre intervention

Quatre piliers d'action

Diagnostic institutionnel

Évaluer la structure, les procédures, le personnel et les besoins de chaque institution pour identifier les forces et les faiblesses.

Formation & professionnalisation

Séminaires pour cadres et agents publics : administration, rédaction, éthique, gestion, planification, suivi-évaluation.

Création d'outils

Manuels de procédures, fiches de poste, organigrammes, tableaux de bord, modèles administratifs, systèmes de suivi.

Accompagnement 30/60/90

Pas de séminaire sans suivi. Mesure de l'application des acquis, correction des faiblesses et documentation des résultats.

Le Cycle CAPRI

Diagnostic→ Plan d'action→ Formation→ Outils→ Implémentation→ Suivi→ Résultats→ Ajustement

CAPRI ne vient pas faire à la place de l'institution ; il l'aide à devenir capable de mieux faire par elle-même.

À propos de CAPRI

Mission, vision et identité institutionnelle

Qui nous sommes

Notre mission

CAPRI — Centre d'Appui à la Performance et au Renforcement Institutionnel a pour mission d'accompagner les institutions publiques haïtiennes dans le renforcement durable de leurs capacités institutionnelles, organisationnelles, administratives et opérationnelles, afin d'améliorer leur performance, leur efficience et la qualité des services rendus à la population.

CAPRI intervient auprès des institutions de l'administration centrale, des organismes autonomes de l'État, ainsi que des collectivités territoriales : Délégations, Vice-délégations, Mairies, CASEC, ASEC et autres structures publiques territoriales.

Notre ambition

Notre vision

Des institutions publiques fortes, performantes et durables, au service de la population et du développement d'Haïti.

En 30 secondes

Présentation

Nous diagnostiquons les problèmes, comparons les modèles qui fonctionnent, proposons des solutions adaptées, accompagnons leur implémentation et mesurons les résultats.

Découvrez notre identité, notre mission, nos valeurs, nos domaines d'intervention et notre approche dans la présentation institutionnelle publique de CAPRI.

📄 Consulter la présentation publique (11 pages)

Document public de synthèse — les protocoles opérationnels, documents de gouvernance et éléments stratégiques internes font l'objet d'un accès contrôlé.

Nos valeurs

Les principes qui orientent notre action

1

Intégrité

Honnêteté, impartialité et respect des responsabilités. Aucune considération partisane ne compromet la qualité de nos interventions.

2

Professionnalisme

Chaque intervention préparée, exécutée, documentée et évaluée selon des standards élevés de compétence et de rigueur.

3

Efficience

Utilisation optimale des ressources pour des résultats concrets et durables.

4

Culture du résultat

L'efficacité se mesure aux changements observables produits dans l'institution accompagnée, pas au nombre d'activités.

5

Responsabilité

CAPRI assume ses engagements et encourage la clarté des responsabilités, des échéances et des résultats attendus.

6

Continuité

Systèmes, procédures et compétences capables de subsister au-delà des changements de responsables.

7

Adaptation

Solutions adaptées au contexte de chaque institution plutôt que modèles uniformes imposés.

8

Transmission

Permettre aux équipes d'acquérir les compétences pour poursuivre elles-mêmes leur amélioration.

Champs d'intervention

L'ensemble des fonctions essentielles de l'État

Justice et État de droit

Organisation des juridictions, administration judiciaire, gestion des dossiers, réduction des délais, accès à la justice, statistiques, digitalisation, mécanismes d'intégrité.

Sécurité intérieure et renseignement

Gouvernance, coordination interinstitutionnelle, renseignement stratégique, cadre légal, mécanismes de contrôle et garanties institutionnelles.

Police Nationale

Organisation, recrutement, formation continue, contrôle interne, évaluation des performances, vetting institutionnel, prévention de la corruption.

Immigration, frontières et douanes

Modernisation des institutions, passeports, contrôle frontalier, systèmes d'information, procédures douanières, lutte contre la fraude.

Administration territoriale

Délégations, Mairies, CASEC, ASEC. Clarification des compétences, professionnalisation, standards minimaux, mise en réseau territorial.

État civil, identité et archives

Modernisation de la chaîne de l'état civil, identité juridique unique, interopérabilité, Archives Nationales, gestion documentaire.

Transformation numérique de l'État

Architecture numérique, interopérabilité, portail des services publics, cybersécurité, gouvernance des données.

Gouvernance et intégrité

Contrôle interne, traçabilité, transparence, prévention de la corruption, séparation des fonctions, reddition de comptes.

Appui parlementaire

Renforcement des capacités des parlementaires, amélioration du travail législatif et du contrôle de l'action gouvernementale, modernisation des procédures et archives parlementaires, mécanismes de consultation citoyenne.

Gouvernance électorale

Appui institutionnel aux structures électorales, formation des acteurs et sensibilisation civique, missions indépendantes d'observation préélectorale, électorale et postélectorale, publication de rapports factuels.

Portée sectorielle

15 secteurs couverts

Éducation

Administration scolaire, systèmes d'information, inspection.

Santé

Organisation administrative, systèmes d'information sanitaire.

Agriculture

Agriculture, élevage, pêche, sécurité alimentaire.

Environnement

Protection, bassins versants, gestion des déchets.

Infrastructures

Planification, gestion des projets, suivi des contrats.

Énergie

Production, distribution, régulation, planification.

Eau

Accès, distribution, assainissement, maintenance.

Finances

Budget, fiscalité, marchés publics, contrôle.

Économie

Commerce, investissement, régulation.

Diplomatie

Ambassades, consulats, services consulaires.

Protection sociale

Identification, gestion, contrôle, évaluation.

Fonction publique

Recrutement, formation, carrières, évaluation.

Décentralisation

Collectivités, compétences, coordination.

Pénitentiaire

Informatisation, dossier numérique, chaîne pénale.

Protection civile

Prévention, gestion de crise, systèmes d'alerte.

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Vous représentez une institution publique, une collectivité territoriale ou un organisme international — CAPRI est à votre écoute.

Courriel : adresse officielle en cours d’activation

Téléphone : +509 37 06 1335

Site public : caprihaiti.github.io/capri-haiti

Renforcer les institutions. Accroître la capacité de l'État.

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